Aboca ha ottenuto la certificazione UNI EN ISO 45001, lo standard internazionale per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro. Si tratta di un riconoscimento di massimo livello, che attesta l’efficacia del nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro sicuro, sano e orientato al benessere delle persone.
Implementare un Sistema di Gestione conforme alla norma UNI EN ISO 45001 significa investire in modo concreto sulla salute e sicurezza di lavoratrici e lavoratori: un valore fondamentale per ogni organizzazione responsabile che punta a un successo sostenibile nel tempo.
Questa certificazione rappresenta un ulteriore passo nel nostro percorso come Società Benefit certificata B Corp, rafforzando l’impegno verso il bene comune e la creazione di valore condiviso. La salute e la sicurezza di chi lavora con noi sono infatti pilastri essenziali di un ambiente equo, inclusivo e realmente sostenibile, in linea con la nostra visione di impresa rigenerativa.
“La certificazione UNI EN ISO 45001 non è per noi un punto di arrivo, ma un nuovo punto di partenza. Nei prossimi mesi continueremo a lavorare per migliorare ulteriormente i nostri standard di salute e sicurezza, monitorando costantemente i rischi, potenziando le attività di formazione e sensibilizzazione, promuovendo una cultura della sicurezza orientata alla prevenzione ed estendendo nel tempo il Sistema di Gestione e il processo di certificazione ad altre aree aziendali”, sono le parole del CEO di Aboca, Massimo Mercati.
È stato pubblicato, sull’inserto “L’Economia” del Corriere della Sera, un ampio articolo dedicato alla crescita della nostra azienda e alla strategia che guiderà gli sviluppi dei prossimi anni. Nell’intervista, il CEO di Aboca Massimo Mercati ripercorre i risultati raggiunti e gli obiettivi futuri, confermando quanto il modello basato su circolarità, ricerca scientifica e sostenibilità integrale sia il motore della nostra evoluzione.
L’articolo evidenzia come Aboca preveda di chiudere l’anno con ricavi superiori ai 300 milioni di euro e un EBITDA intorno al 19%, con l’ambizione di superare i 430 milioni entro il 2030. Una crescita sostenuta da investimenti costanti: negli ultimi cinque anni sono stati impiegati oltre 150 milioni di euro e la nostra azienda continua a investire ogni anno circa 40 milioni per potenziare filiere, produzione e ricerca.
Il percorso di internazionalizzazione sta accelerando. Con oltre 25 Paesi già serviti, Aboca si prepara ad aprire due nuove sedi, a Vienna e Bucarest, ampliando così la presenza diretta in Europa e prevedendo l’ingresso di nuove figure professionali. Cresce anche la collaborazione con partner esteri, grazie ai recenti accordi siglati in Marocco e nella Repubblica Ceca, mentre Francia, Germania e Polonia si confermano mercati particolarmente dinamici.
Tra i temi toccati dall’articolo, c’è anche lo sviluppo delle filiere agricole all’estero, un punto strategico del modello Aboca. Le materie prime che non possono essere coltivate in Italia vengono prodotte in altri Paesi, mantenendo gli stessi criteri di qualità, sostenibilità e tracciabilità che caratterizzano la nostra azienda. Esempi di questo approccio sono, il progetto avviato nel Gran Chaco argentino insieme alle comunità locali, quello in corso in Brasile nella Mata Atlantica per la coltivazione dell’acerola, la filiera dell’aloe in Messico e quella in espansione in India per il tè verde e la senna. Tutte queste iniziative contribuiscono non solo alla sicurezza dell’approvvigionamento, ma anche alla capacità di affrontare le variazioni produttive dovute al cambiamento climatico.
Un altro tema centrale è il rafforzamento del marchio Aboca. Con circa 140 prodotti tra integratori e dispositivi medici, la nostra azienda punta a valorizzare il proprio posizionamento unendo naturalità, efficacia e rigore scientifico, sostenuti da un numero crescente di studi clinici.
L’articolo ricorda inoltre i recenti riconoscimenti ottenuti da Aboca, tra cui il Premio Alberto Falck – Aidaf per il miglior percorso di azienda sostenibile, e la presentazione della “Strategia per la biodiversità 2025-2030”, elaborata insieme al National Biodiversity Future Center. Un impegno che conferma come la nostra azienda stia contribuendo attivamente alla costruzione di un modello di bioeconomia circolare.
Nel suo intervento, Massimo Mercati ribadisce infine una scelta strategica fondamentale: Aboca resterà un’azienda familiare, senza aperture del capitale. “Il valore dell’azienda per noi è la libertà di movimento”, afferma il CEO.
“Abbiamo un orizzonte a quindici anni: siamo una costante startup, senza pressioni esterne”.
I ragazzi e le ragazze sono il nostro futuro e ogni loro risultato, costruito con costanza e passione, è un seme che cresce grazie alla conoscenza e apre nuove possibilità. Aboca Future Support è il programma di borse di studio con cui Aboca riconosce e sostiene i percorsi di eccellenza scolastica e formativa raggiunti da figli e figlie di persone dipendenti. Un sostegno concreto per accompagnare l’impegno di oggi e trasformarlo in crescita per il futuro.
A chi è rivolto
Aboca Future Support è dedicato a studenti e studentesse che si distinguono per risultati eccellenti nei loro percorsi formativi: scuole superiori, università, master e ITS Academy. Possono partecipare al progetto le persone dipendenti Aboca con almeno 5 anni di anzianità e attive in azienda al momento dell’erogazione del contributo, che abbiano figli e figlie che integrino i requisiti soggettivi e oggettivi richiesti. Il progetto prevede borse di studio a sostegno dei percorsi più meritevoli, fino a 3.000 euro: un riconoscimento pensato per chi sta costruendo con serietà il proprio cammino di studio.
Aboca Future Support: premiamo l’impegno, coltiviamo il futuro.
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